Odszkodowania z Kodeksu pracy.
Odszkodowania z Kodeksu pracy.
Ustawa Kodeks Pracy jest jednym z najważniejszych aktów prawnych w Polsce, regulującym kwestie związane z prawami i obowiązkami pracowników i pracodawców. W ramach tej ustawy, pracownicy mają prawo do odszkodowania w przypadku, gdy doznał on szkody na skutek naruszenia przepisów Kodeksu Pracy lub innych przepisów dotyczących praw pracowniczych.
Odszkodowanie może być przyznane w wyniku niezgodnego z prawem zwolnienia, mobbingu w miejscu pracy, niezgodnego z prawem obniżenia wynagrodzenia, czy też w wyniku innych naruszeń przepisów Kodeksu Pracy.
Jeśli uważasz, że jesteś uprawniony do otrzymania odszkodowania na mocy ustawy Kodeks Pracy, skontaktuj się z naszą Kancelarią. Nasi specjaliści pomogą Ci w dochodzeniu roszczenia i doradzą w zakresie wszystkich kwestii związanych z ustawą Kodeks Pracy. Zadbamy o to, aby Twoje prawa zostały zabezpieczone i uzyskać dla Ciebie jak najlepszy rezultat.
Jeżeli mają Państwo pytania po przeczytaniu powyższego tekstu prosimy o kontakt z nami:
biuro@kancelariasugier.pl w celu porady lub umówienia się na spotkanie. Porad prawnych udzielamy także zdalnie.
Dokonamy bezpłatnej * analizy zasadności i wysokości odszkodowania lub zadośćuczynienia.
Oferujemy pełną reprezentację na etapie przedsądowym oraz sądowym. Przygotowujemy pozew oraz pomagamy kompletować załączniki.
numer telefonu do zgłoszenia nowych spraw oraz w celu uzyskania informacji o sprawach w toku:
505 44 23 45